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人才外流持續 歐商會：綠能可望帶來翻轉
歐洲商會與招聘顧問公司米高蒲志今天(19日)共同發布2019台灣薪資標準指南，強調台灣人才外流持續，不過再生能源產業有望帶來翻轉，成為吸引外國人才的吸力。另外，米高蒲志也提到，中國近年經濟成長放緩，將增添台灣人才西進疑慮，有助於台灣留才。#央廣記者謝佳興採訪報導#
歐洲商會、招聘顧問公司米高蒲志19日聯手發表台灣今年度的薪資標準指南。內容指出，未來一年高科技人力需求將依舊暢旺，尤其物聯網、資安、人工智慧、大數據、區塊鏈、金融科技等領域，根據統計，過去1年台灣科技業職缺就增加了12%，尋求跳槽的科技人預期薪資可增加15%。
指南也提到，台灣薪資已相對低於中國大陸,人才外流問題依舊存在，企業要留才，除了薪資外，也要給予更多的福利，才能增加吸引力。另外，指南也看好再生能源產業在台灣發展，可望改變市場結構，翻轉人才外流趨勢，帶來新的工作機會。米高蒲志台灣地區協理吳紹瑀說：『(原音)以這個產業來講，我們看到比較多的趨勢是，很多的公司方他們會願意從國外招攬有相關技術的人才來加入這個產業然後來到台灣，或者是用一些相關產業的人才但是提供一些在職訓練，或是給他們一些學習的時間，希望他們能夠很快掌握這個產業的知識，然後去符合這個產業所需要的技能這樣子。』
對於中國大陸近年不斷挖角台灣優秀人才，米高蒲志指出，中國大陸近年來經濟成長速度已經減緩，這有助於台灣留才，因為這會增添人才西進時的疑慮。
原始連結
張瑞哲誕生網紅夢工廠
中國時報【撰文魏伶芳（《Girl愛女生》主編）】
採訪溫筱鴻（台灣服飾設計師協會執行長） 一個曾經讓我們熟悉的名字「張瑞哲」（Tony），過去是知名歌手，但現在的他是好幾間新創公司CEO與高階經理人。
離開演藝圈許久的Tony卸下演藝圈的鎂光燈聚焦後，在人生的道路上找尋到另一個精采的世界，現在的Tony是知名的馬來西亞WebTVAsia聯播網台灣區營運長及香港執行長與「LUVE」App原創影音平台台灣區執行長，Tony將自己曾是歌手與創作者的身分，透過「LUVE」App將帶領台灣有夢想的創作者，共同打造一個實現創作的夢想平台。
辦公室新穎有活力
「LUVE」App的取名非常的特別，是取自「LOVE」+「YOU」之意，代表愛「LOVE」裡不能沒有你（U）的意思，回顧我在參與「LUVE」App上市記者會時，讓我記憶猶新的是，現場充滿了感染力強大的年輕活力氛圍，在活動開始之前，坐在一旁默默等待的同時，我發現Tony除了忙裡忙外籌備，他轉身與幾位夥伴在舞台下圍起圈來開始了禱告，祈禱這整場活動順利圓滿，畫面讓人感到溫馨，信仰對於Tony來說是心靈的力量，在活動的後半段讓人驚豔的是那一首〈LUVE〉原創主題曲大合唱，音律動感輕快歌詞中充滿了愛，前段開唱由Tony老婆黃美珍（原神木與瞳歌手）獻聲後，帶領與創作者們一一上台互動合唱，讓我見識到年輕創作者們非常棒的演出，「LUVE」App原創影音平台的上線，相信一定會為台灣帶來不一樣的媒體新勢力。
踏進「LUVE」辦公室的第一印象真的很不一樣，大門口「LUVE」LOGO是使用粉色系霓虹燈拼出，員工休息室裡有大大的吧台與餐桌椅，一旁的休息區使用懶骨頭沙發搭配整排的電視牆，讓員工們休息之時可以在這聚會或是打電玩使用，而會議室和攝影棚內的桌子，使用的是創作者的大頭照，拼貼出的棋盤圖樣，讓人感受到年輕人的創意設計裝潢風格。
30歲時的Tony就離開了演藝圈，開始了創業人生，不到35歲，就賺到人生的第一桶金，中間經營與投資過許多生意有成功也有失敗，以往經營事業時Tony對生意上都是有充分的把握，了解熟悉整個市場環境後才會去經營，主控權幾乎都掌握在手，面試的員工都是由他來主導工作方向，但現在「LUVE」公司裡卻反過來，他放下姿態重新學習，在這些80後、90後的員工身上向他們學習，因為他們懂得許多他不了解的網路世界。
「LUVE」公司的員工平均年齡25∼30歲，每一位員工在面試時，Tony一定會希望他們擁有自己不懂的技能，這樣才可以認識到更多的事物，Tony笑說自己在家裡和9歲兒子一起在看球賽節目同時，就發現兒子手上的手機播放視頻節目，想要不與孩子脫節，有時候也是靠和同事們聊天，去發掘時下最新流行的話題，才能和自己的兒子沒有代溝，在工作裡找到年輕與活力，這是和以往公司裡的工作氛圍非常不一樣之處。
Tony在辦公室裡很少會待在自己的座位上，辦公室的每個角落隨時都可以辦公，有時會在餐廳裡找到他，有時會在休息室的沙發上找到他，同事們之間在辦公室裡也常嘻笑打鬧的聊天，這樣的互動關係激發他們更多的創意，這就是新媒體產業非常有趣的地方。
網紅創意不輸明星
Tony說其實自己能跨入「LUVE」App原創影音平台和WebTVAsia這樣的新媒體產業，都是好友陳威全（WebTVAsia台灣執行長）邀請了他好多次，才願意共同參與經營的。Tony曾經是藝人，談起現在的創作者與明星的不同差別，他說明星是靠一群團隊從造型、妝髮、企畫…經過設計企畫包裝後，打造出的偶像明星，但現在的創作者一人兼任導演、編劇、演員、製片、配樂、後製、攝影、行銷、業務、小編、美編，都是靠自己完成全部的創作，他們各個充滿了非常有創意的想法，每一位創作出的影片與音樂都不輸給演藝公司包裝後的明星，所以能夠讓這些創作者的作品，不只受到台灣人的注視，將他們推向國際舞台，就是「LUVE」未來希望能幫助創作們實現夢想的重要課題。
現在的年輕人幾乎人人有Facebook帳號，多少也會訂閱喜歡的YouTube頻道，但Tony笑說，在踏入新媒體行業以前，有Facebook帳號但卻很少使用與經營，也沒訂閱過YouTube頻道，甚至在2015年時因為工作關係，接到電話任務需要找谷阿莫出席活動，在電話裡談論了許久需要執行的事物，但掛了電話後卻一頭霧水，還問了同事，到底誰是谷阿莫？
經過這幾年在新媒體的世界裡工作，他也不斷的學習，到後接觸許多的不同的創作者，發掘到台灣真的有需多十八般武藝、有才華充滿夢想的年輕人，在網路生態不斷變化的世界裡，有這崛起的一股新力量，他希望「LUVE」能成為幫助這些台灣的創作者，實現創作的夢想平台。
App可集點換獎品
「LUVE」App期待串連各地創作者、觀眾、第三方合作品牌商的願景，「LUVE」App目前推出的原創內容橫跨八大類別，包含：綜藝娛樂、時尚美妝、音樂創作、公益關懷、原創戲劇、生活親子、運動健身以及美食旅遊。首波合作網紅包含聖結石（作品：《愛情廢言》）；全新型態的網路綜藝節目《驚喜委託所》；羅文裕和王宏恩兩位金曲歌王主持的《網羅大明星》；這群人的《我家北鼻最棒了！》；Gino脖子搭配SpeXial明杰主演的《半熟少年》，Judy&wind主持的全新時尚美妝新節目《啾愛跟風溡。
但談到這些創作者皆有經營YouTube、Facebook，讓作品透過這些主流平台曝光，LUVE要如何圈住觀眾？Tony在平台上約有3成的內容，都是「LUVE」App獨家播映，以往傳統的社群媒體互動都是透過留言、分享、關注，讓創作者獲得獎勵的機制，但在「LUVE」App獨有的觀眾Rewarding（獎勵）機制，在「LUVE」App觀看影片時，可以得到分數，累積一定程度後可兌現獎品，甚至可以結合O2O機制，將線上粉絲觀眾，帶到線下實體去看創作者的演唱會、實體演出…，而品牌廠商除了在裡面能夠有效推播廣告外，也能使用互動式的問券，將想要傳遞的品牌或商品加深印象在受眾者上，「LUVE」App以「新型態內容」搶占OTT市場。
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